Demag Cranes Tochter Gottwald Port Technology schließt Verhandlungen über Interessensausgleich und Sozialplan im Rahmen des Restrukturierungsprozesses ab

Düsseldorf,   08. Juli 2009

Nach zügigen und sehr konstruktiven Gesprächen haben die Geschäftsführung und der Betriebsrat der Demag Cranes Tochtergesellschaft Gottwald Port Technology GmbH (Segment Hafentechnologie) die Verhandlungen im Rahmen des Restrukturierungsprozesses abgeschlossen und die Dokumente zum Interessensausgleich und Sozialplan unterzeichnet.

Die Regelungen des Sozialplans sehen für die betroffenen Mitarbeiter unter anderem vor:

  • Möglichkeit zum Wechsel in eine Transfergesellschaft und Inanspruchnahme von individuellen Betreuungsmaßnahmen wie Bewerbertraining, Coaching etc. sowie gezielter Stellenvermittlung
  • Eine Abfindungsformel basierend auf Lebensalter und Betriebszugehörigkeit
  • Spezielle Zulagen für Mitarbeiter mit Kindern und Schwerbehinderung


Wie im Mai dieses Jahres kommuniziert, fallen bei Gottwald durch die notwendigen Restrukturierungsmaßnahmen ca. 250 Stellen weg. Im ersten Schritt wird ca. 120 Mitarbeitern der Wechsel in eine Transfergesellschaft angeboten. Falls das Marktumfeld sich auch im nächsten Jahr nicht signifikant verbessert, kann sich diese Zahl gemäß dem verabschiedeten Interessensausgleich und Sozialplan zum Mai 2010 um weitere 30 Stellen erhöhen. Weitere 100 Stellen fallen kurzfristig über das Auslaufen befristeter Verträge, Altersteilzeit und geplante Outsourcingmaßnahmen weg.

Aloysius Rauen, der Vorstandsvorsitzende der Demag Cranes AG, unterstreicht: „Der Vorstand begrüßt, dass die Verhandlungsparteien bei Gottwald angesichts der extrem schwierigen wirtschaftlichen Lage und der notwendigen harten Einschnitte so schnell zu einem Ergebnis gekommen sind. Das nimmt die Unsicherheit und ermöglicht eine bessere Planung für alle betroffenen Parteien. Damit haben wir einen wichtigen Schritt zur nachhaltigen Zukunftssicherung des Konzerns erfolgreich bewältigt.“

Derweil laufen die Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern in anderen Konzernbereichen weiter. Im Mai dieses Jahres hatte der Aufsichtsrat der Demag Cranes AG die Umsetzung des vom Vorstand vorgelegten Restrukturierungsprogramms gebilligt. Damit ist ein konzernweiter Wegfall von bis zu 750 Stellen verbunden. Im laufenden Geschäftsjahr wird ein mittlerer zweistelliger Millionen-Euro-Betrag für die Umsetzung der Maßnahmenpakete zurückgestellt.

Über die Demag Cranes AG
Die Demag Cranes AG ist einer der weltweit führenden Anbieter von Industriekranen und Krankomponenten, Hafenkranen und Technologien zur Hafenautomatisierung. Services, insbesondere Instandhaltung und Modernisierung, sind ein weiteres Kernelement des Leistungsspektrums. Der Konzern ist in die Geschäftsbereiche (Segmente) Industriekrane, Hafentechnologie und Services gegliedert und verfügt mit Demag und Gottwald über starke und etablierte Marken. Demag Cranes sieht seine Kernkompetenz in der Entwicklung und Konstruktion technisch anspruchsvoller Krane und Hebezeuge sowie von automatisierten Transport- und Logistiksystemen in Häfen, der Erbringung von Serviceleistungen für diese Produkte und der Fertigung hochwertiger Komponenten.

Als globaler Anbieter produziert Demag Cranes in 16 Ländern auf fünf Kontinenten und betreibt über Tochtergesellschaften, Vertretungen und ein Joint Venture ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz mit Präsenz in mehr als 60 Ländern. Im Geschäftsjahr 2007/2008 erwirtschafteten 6.093 Mitarbeiter einen Umsatz von 1.225,8 Mio. EUR. Die Demag Cranes Aktie (WKN: DCAG01) ist seit Ende Juni 2006 im Prime Standard der Deutschen Börse an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und unter anderem im MDAX®-Aktienindex gelistet.

Demag Cranes AG. We Can Handle It.


 

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